一、公司基本情況
1.中文名稱及簡稱：山西漳澤水庫管理有限公司
2.外文名稱及縮寫：無
3.法定代表人：昝志斌
4.股東名稱：萬家寨水務(wù)控股集團有限公司
5.注冊地址：山西綜改示范區(qū)太原唐槐園區(qū)龍盛街18號孵化基地5號樓852室
6.經(jīng)營范圍：
許可項目：天然水收集與分配；建設(shè)工程施工；省際普通貨船運輸、省內(nèi)船舶運輸；國內(nèi)船舶管理業(yè)務(wù)；天然水域魚類資源的人工增殖放流；水產(chǎn)養(yǎng)殖；漁業(yè)捕撈；水產(chǎn)苗種生產(chǎn)；餐飲服務(wù)。
一般項目：防洪除澇設(shè)施管理；以自有資金從事投資活動；水資源管理；水污染治理；水利相關(guān)咨詢服務(wù)；污水處理及其再生利用；環(huán)境保護監(jiān)測；水環(huán)境污染防治服務(wù)；生態(tài)恢復及生態(tài)保護服務(wù)；陸地管道運輸；非居住房地產(chǎn)租賃；游覽景區(qū)管理；城市公園管理；休閑觀光活動；船舶租賃；水產(chǎn)品零售；園林綠化工程施工；農(nóng)業(yè)園藝服務(wù)；物業(yè)管理；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）。
7.辦公地址及其郵政編碼：山西長治潞州區(qū)漳電西路10號 046021
8.網(wǎng)址：無
9.電子信箱：sxzzskglyxgs@163.com
10.簡介：
山西漳澤水庫管理有限公司為萬家寨水務(wù)控股集團有限公司全資子公司,成立于2020年9月7日，公司注冊資本2億元，由山西省漳澤水庫管理局轉(zhuǎn)企改制而來。
二、財務(wù)指標（截至2022年12月31日）
1.公司2022年度的合并及公司利潤表、合并及公司現(xiàn)金流量表、合并及公司所有者權(quán)益變動表以及財務(wù)報表附注經(jīng)致同會計師事務(wù)所（特殊普通合伙人）審計，于2023年5月5日出具了標準無保留意見的審計報告，報告文號為中審華CAC審字（2023）第0863號。
2.截至2022年12月31日，公司資產(chǎn)總額69800.49萬元，負債總額2244.55萬元，所有者權(quán)益67555.95萬元，存貨165.73萬元，應(yīng)收賬款1533.46萬元，應(yīng)付賬款7.77萬元，固定資產(chǎn)55319.21萬元，應(yīng)交稅費6.76萬元。
2022年度，公司營業(yè)總收入4981.21萬元，銷售費用2.84萬元，管理費用952.00萬元，財務(wù)費用-95.64萬元，利潤總額-1382.28萬元，凈利潤-1386.05萬元。
2022年度，公司完成固定資產(chǎn)投資額422.72萬元。
三、領(lǐng)導班子情況
1.黨委書記、董事長：昝志斌，男，55歲，任期時間：2021年7月起；近3年主要工作經(jīng)歷：2019.01-2020.09山西省禹門口水利工程管理局黨委委員、工程建設(shè)管理處處長（正處）；2020.09-2021.07山西黃河禹門口水務(wù)集團有限公司；2021.07-2022.06山西漳澤水庫管理有限公司黨委書記、董事長兼總經(jīng)理；2022.06起任山西漳澤水庫管理有限公司黨委書記、董事長。
2.黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理：杜旭東，男，50歲，任期時間：2022年6月起；近3年主要工作經(jīng)歷：2019.01-2020.09山西省汾河二庫管理局副局長；2020.09-2022.06山西汾河二庫管理有限公司副總經(jīng)理；2022.06起任山西漳澤水庫管理有限公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理。
3.黨委副書記、副董事長：孫建中，男，57歲，任期時間：2022年6月起；近3年主要工作經(jīng)歷：2019.01-2020.09山西省漳澤水庫管理局副局長；2020.09-2021.07山西漳澤水庫管理有限公司；2021.07-2022.06山西漳澤水庫管理有限公司副總經(jīng)理。2022.06起任山西漳澤水庫管理有限公司黨委副書記、副董事長。
4.黨委委員、紀委書記：強利軍，男，52歲，任期時間：2022年4月起；近3年主要工作經(jīng)歷：2019.01-2021.07山西水投汾河水務(wù)有限公司副總經(jīng)理，山西水務(wù)交口供水開發(fā)建設(shè)管理有限公司董事、財務(wù)總監(jiān)；2021.07-2022.04山西汾河水庫管理有限公司黨委委員、副總經(jīng)理，山西水務(wù)交口供水開發(fā)建設(shè)管理有限公司董事、財務(wù)總監(jiān)；2022.04起任山西漳澤水庫管理有限公司黨委委員、紀委書記。
5.黨委委員、副總經(jīng)理：劉建軍，男，46歲，任期時間：2021年7月起；近3年主要工作經(jīng)歷：2019.01-2021.07山西水投漳澤水務(wù)有限公司副總經(jīng)理；2021.07起任山西漳澤水庫管理有限公司黨委委員、副總經(jīng)理。
6.副總經(jīng)理：張少華，男，漢族，49歲，任期時間：2022年6月起；近3年主要工作經(jīng)歷：2019.01-2020.09山西省漳澤水庫管理局黨群辦公室主任；2020.09-2022.05山西漳澤水庫管理有限公司黨群辦公室主任；2022.05-2022.06山西漳澤水庫管理有限公司綜合辦公室主任；2022.06起任山西漳澤水庫管理有限公司副總經(jīng)理。
7.外部董事：楊克儉、李國強、強建愛、孫豐收
2022年期末員工年均收入11.67萬元。
四、年度報告
2022年共召開董事會14次，討論研究重大決策事項、重要人事任免、重大項目安排事項及大額度資金運作事項等方面議案49項。
五、重大事項
1.重大經(jīng)營決策
按照集團公司相關(guān)會議精神，本著降本增效的原則，決定注銷山西太行湖文化旅游有限公司、山西漳澤水產(chǎn)有限責任公司、長治市漳澤樂水農(nóng)業(yè)科技有限公司三家虧損子公司。
2.重要人事任免（董事、監(jiān)事、高級管理人員）
根據(jù)萬家寨水務(wù)控股集團有限公司《關(guān)于武劍霆等同志職務(wù)任免的通知》（萬水控黨發(fā)〔2022〕28號），強利軍任山西漳澤水庫管理有限公司黨委委員、紀委書記。
根據(jù)萬家寨水務(wù)控股集團有限公司《關(guān)于張紅武等同志職務(wù)任免的通知》（萬水控黨發(fā)〔2022〕71號），杜旭東同志任山西漳澤水庫管理有限公司黨委委員、副書記，孫建中同志任山西漳澤水庫管理有限公司黨委副書記。
根據(jù)萬家寨水務(wù)控股集團有限公司《關(guān)于米小兵等64人職務(wù)任免的通知》（萬水控人〔2022〕37號）文件精神，杜旭東任山西漳澤水庫管理有限公司副董事長、總經(jīng)理，孫建中任山西漳澤水庫管理有限公司副董事長，張少華任山西漳澤水庫管理有限公司副總經(jīng)理。免去昝志斌的山西漳澤水庫管理有限公司總經(jīng)理職務(wù)，孫建中的山西漳澤水庫管理有限公司副總經(jīng)理職務(wù)。
3.重大產(chǎn)權(quán)變動
2022年4月20日，根據(jù)萬家寨水務(wù)控股集團有限公司《關(guān)于印發(fā)萬家寨水務(wù)控股集團2022年壓減企業(yè)法人戶數(shù)工作方案的通知》（萬水控〔2022〕14號），山西漳澤水庫管理有限公司吸收合并長治市漳澤樂水農(nóng)業(yè)科技有限公司、山西漳澤水產(chǎn)有限責任公司、山西太行湖文化旅游有限公司。
4.重大改制改組情況
各子公司由于規(guī)模小，資金、人才短缺，近年來大多處于虧損狀態(tài)，發(fā)展緩慢。按照集團《關(guān)于集團公司經(jīng)營性虧損子公司止損減損會議紀要》文件精神要求，對水產(chǎn)公司、旅游公司、農(nóng)業(yè)公司進行了注銷。
經(jīng)集團公司批準，服務(wù)公司由集體所有制改制為有限責任制公司，并更名為山西漳澤工貿(mào)有限公司。
5.重大不良資產(chǎn)處置、核銷
2022年第一屆董事會第十八次會議決議，對原山西漳澤水產(chǎn)有限責任公司存貨盤虧400.89萬元由“待處理流動資產(chǎn)損益”作為當年損益轉(zhuǎn)入“營業(yè)外支出”。
六、財務(wù)預(yù)算
2022年度，公司營業(yè)總收入預(yù)算目標為6264.50萬元，利潤總額預(yù)算目標為55萬元。2022年度公司營業(yè)總收入4981.21萬元，完成全年預(yù)算目標的79.51%；利潤總額-1382.28萬元，完成全年預(yù)算目標的-2513.22%。2022年度，公司固定資產(chǎn)投資額預(yù)算目標570萬元，2022年度完成全年預(yù)算目標的74.16%。
七、企業(yè)履行社會責任
（一）經(jīng)濟責任
1.經(jīng)營責任
面對嚴峻的供水市場形勢，領(lǐng)導班子主動作為，采取多種措施保障供水量和供水收入，確保經(jīng)營目標的完成。一是按時與各用水戶簽定《供用水合同》，總體把握用戶全面的生產(chǎn)狀況和用水情況。在主要用水戶停備后，加強與其他用水戶的溝通、協(xié)商，提高用水量。二是加強對供水設(shè)施、管線的巡查，及時對損壞的流量計進行更換，確保供水計量的準確性。三是積極拓展新的供水市場，多次與潛在用水戶進行對接洽談，力爭促成用水。
2.產(chǎn)業(yè)發(fā)展
為了開拓新的供水市場，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，公司加快推進供水新項目，全面啟動了長治高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)漳澤工業(yè)給水廠工程特許經(jīng)營項目等三個供水項目的前期籌備工作，為下一步項目投產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)。
（二）安全責任
1.安全理念和文化
安全第一、預(yù)防為主、綜合治理
2.安全舉措
公司成立了安全生產(chǎn)委員會，配備了專（兼）職安全員，明確了安全生產(chǎn)職能部門，按照水利安全生產(chǎn)標準化的要求，成立了安全生產(chǎn)標準化領(lǐng)導組，并根據(jù)人事變動情況及時調(diào)整了安全生產(chǎn)委員會成員及標準化領(lǐng)導組成員。嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，落實層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，制定年度安全生產(chǎn)責任清單，明確了各部門負責人為主體責任人，確保了責任到崗、責任到人。每月召開安全生產(chǎn)例會。通過季度性檢查、綜合性檢查、節(jié)假日檢查、專項檢查和日常檢查的方式，對轄區(qū)內(nèi)的安全隱患進行排查，并對排查的問題進行了整改，有效杜絕了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
3.職業(yè)安全健康
公司舉辦了安全生產(chǎn)知識培訓、安全生產(chǎn)標準化培訓、操作規(guī)程安全培訓、工程安全巡查培訓、消防知識講座與實操、交通安全知識培訓、安全生產(chǎn)月培訓、應(yīng)急培訓、消防年檢，職工參與率達到100%。通過安全教育培訓活動，使職工掌握了必要的安全生產(chǎn)知識，牢固樹立了安全紅線意識。通過懸掛安全標語、張貼海報等方式進行宣傳警示教育，嚴格按照操作規(guī)程確保從業(yè)人員安全，達到職業(yè)安全健康的要求。
（三）環(huán)境責任
圍繞改善水質(zhì)漳澤水庫采取的措施：
1.法制宣傳工作。每年進行《水法》《水污染防治法》《環(huán)保法》等法律法規(guī)的宣傳，使庫區(qū)周邊企事業(yè)單位、村莊廣大群眾逐步提高守法意識。加強庫區(qū)周邊巡查工作，對可能造成的水環(huán)境污染行為及時遏制，保障庫區(qū)水質(zhì)安全。
2.水質(zhì)監(jiān)測工作。根據(jù)實際情況，對庫區(qū)及庫區(qū)上游各主要入庫河道、支流及排污口每季度監(jiān)測一次水質(zhì)，同時將水質(zhì)監(jiān)測報告遞交長治市人民政府。
（四）創(chuàng)新責任
基于食物網(wǎng)的漳澤湖生態(tài)保護與修復研究項目，實施期限為2022年5月至2024年5月。本項目于2022年4月向集團公司提交了科研項目申請表，對該項目進行了備案。2022年5月份簽訂合同。5月份，7月份進行了兩次水樣和生物樣品采集及相關(guān)指標測定。
（五）企業(yè)責任
1.員工情況、勞動保障、薪酬福利
2022年12月末公司在冊員工203人,其中在崗員工186人,離崗員工14人，內(nèi)部退養(yǎng)員工3人。在崗員工中，管理人員115人，其中高級管理人員6人，專職外部董事1人，原漳澤水投公司副總經(jīng)理4人，中層正職24人，中層副職27人，職員53人；現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)人員99人，其中正高級1人，副高級9人，中級36人，初級53人；工勤人員22人，其中技師5人，高級工3人，中級工2人，初級工12人。
公司為每一位員工按時足額繳納了六險兩金，未發(fā)生拖欠員工工資等問題。
2.培訓與成長
公司員工的培訓工作以企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)發(fā)展為目標，以重視員工的成長為指導思想，以堅持服務(wù)工程一線為中心，以全面提高員工素質(zhì)為宗旨，通過對新時期新形式下的國家方針政策、集團公司企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)章制度及我公司大壩安全監(jiān)測監(jiān)督、提防水閘工作等內(nèi)容的培訓，促進員工素質(zhì)的全面提高，保證公司的可持續(xù)發(fā)展，以達到公司與員工兩成長的最終目的。
3.納稅情況
2022年共交納稅款480.49萬元。
4.黨風廉政建設(shè)等
研究制定了《落實全面從嚴治黨主體責任2022年任務(wù)安排》，并與支部書記簽訂全面從嚴治黨目標責任書，推進全面從嚴治黨落實落細。通過成立全面建設(shè)清廉國企領(lǐng)導組和工作專班、印發(fā)全面建設(shè)清廉國企重點工作清單和運用“7+N”模式開展黨風廉政專題教育，引導全體黨員干部遵規(guī)守紀、崇廉尚廉，確保全面建設(shè)清廉國企工作落實到位。
八、生產(chǎn)經(jīng)營
1.產(chǎn)品質(zhì)量、銷量及供水完成情況
2022年供水量：消耗水2131.11萬m3。
2.省市重點項目投資額、投資進度：無
九、大額資金運作
1.重大投資：無
2.重大融資：無
3.資產(chǎn)抵押、質(zhì)押：無
4.對外擔保：無
5.對外提供借款：無
6.年度對外捐贈、贊助
根據(jù)山西省社會救助基金會《關(guān)于開展“愛在三晉 暖心守護”為困境、留守兒童愛心捐贈活動的倡議書》文件精神，積極宣傳發(fā)動廣大干部職工參與為困境留守兒童獻愛心捐款活動。累計捐款人數(shù)171人，共計5920元。
根據(jù)集團工會《關(guān)于開展“送溫暖、獻愛心”社會捐贈活動的通知》（萬水控工函〔2022〕19號）精神，我公司開展“送溫暖、獻愛心”社會捐助活動。累計捐款人數(shù)153人，共計4960元。
7.境外投資：無
十、職工權(quán)益維護
1.全年勞動合同簽訂數(shù)、維護職工權(quán)益典型案例
為規(guī)范勞動用工，保障公司及員工合法權(quán)益，公司與全體員工簽訂勞動合同合計190份。
2.專業(yè)技術(shù)職稱評定及職工技能鑒定辦法
2022年參加高級職稱評定3人，其中2人已通過評定；參加中級職稱評定1人，已通過評定。參加技能鑒定考評員評定1人，已通過評定。14人通過考試獲得相應(yīng)等級技能證書。
3.人才培訓計劃及落實情況
2022年公司主要以專業(yè)化能力提升為培訓重點，涉及的內(nèi)容涵蓋地下水管理條例、財會人員繼續(xù)教育、防汛業(yè)務(wù)、電工、信息安全管理員、統(tǒng)計調(diào)查員、注冊安全工程師繼續(xù)教育等方面。以授課培訓、線上學習的方式參加各類培訓共32人次，共計371學時。
4.企業(yè)安全生產(chǎn)措施
（1）定期召開安全生產(chǎn)會議；
（2）定期、不定期地開展安全生產(chǎn)檢查工作；
（3）定期進行防汛、消防等安全生產(chǎn)應(yīng)急演練活動；
（4）懸掛標語、制作展板、張貼海報，營造安全生產(chǎn)氛圍；
（5）配備完善安全防護設(shè)施，加強操作規(guī)程培訓，確保全員防護安全；
（6）通過安全生產(chǎn)標準化的創(chuàng)建，逐步形成水利安全生產(chǎn)標準化體系。
5.全年工會工作情況
（1）積極做好職工體檢工作和傷、病、亡職工及家屬的慰問工作，向困難職工發(fā)放了慰問金。組織干部職工參加為留守兒童、受災(zāi)地區(qū)捐款、捐物等活動，捐款總額10880元。
（2）按照上級文件要求開展逢年過節(jié)慰問活動，向職工發(fā)放節(jié)日慰問品。
（3）維護女職工的合法權(quán)益，在女職工中開展保健知識和心里衛(wèi)生知識宣傳，提高女職工抵御大病風險的能力。開展了女職工健康體檢。為持續(xù)推進落實女職工“兩癌”篩查工作，提高女職工健康水平，組織女職工在長治市婦幼進行健康檢查。
（4）開展了“五四”青年團建活動和秋季職工趣味運動會，組織青年職工參加水控集團舉辦的籃球賽、乒乓球賽、書畫展等活動。
