一、公司基本情況
1.中文名稱及簡稱：山西小浪底引黃水務(wù)有限公司（小浪底引黃公司）
2.外文名稱及縮寫：無
3.法定代表人：王育青
4.股東名稱：萬家寨水務(wù)控股集團(tuán)有限公司、中國農(nóng)發(fā)重點(diǎn)建設(shè)基金有限公司
5.注冊(cè)地址：山西綜改示范區(qū)太原唐槐園區(qū)唐槐路77號(hào)孵化基地5號(hào)樓858室
6.辦公地址及其郵政編碼：山西省運(yùn)城市垣曲縣東環(huán)路；043700
7.網(wǎng)址：無
8.電子信箱：xldyhbgs@163.com
9.簡介：山西小浪底引黃水務(wù)有限公司，前身為山西省小浪底引黃工程建設(shè)管理局，是山西省小浪底引黃工程的建設(shè)管理單位，2020年4月轉(zhuǎn)企改制方案獲山西省政府批復(fù)，于2020年9月8日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本人民幣壹億元整，為萬家寨水務(wù)控股集團(tuán)有限公司的控股子公司。公司經(jīng)營范圍為：一般項(xiàng)目：水資源管理；生態(tài)恢復(fù)及生態(tài)保護(hù)服務(wù)；工程管理服務(wù)；污水處理及其再生利用；智能水務(wù)系統(tǒng)開發(fā)；非居住房地產(chǎn)租賃；工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：天然水收集與分配；旅游業(yè)務(wù)；住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
二、財(cái)務(wù)指標(biāo)（截至2022年12月31日）
1.中審華會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)了山西小浪底引黃水務(wù)有限公司財(cái)務(wù)報(bào)表，包括2022年12月31日的資產(chǎn)負(fù)債表，2022年度的利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表以及相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表附注，并出具無保留意見審計(jì)報(bào)告。
2.截至2022年12月31日，公司資產(chǎn)總額48.26億元，負(fù)債總額10.41億元，所有者權(quán)益37.85億元，存貨0.0003億元，應(yīng)收賬款0億元，應(yīng)付賬款0.18億元，固定資產(chǎn)0.21億元，應(yīng)交稅費(fèi)0.0018億元。
2022年度，固定資產(chǎn)投資額應(yīng)為3.6652億元，其中固定山西省小浪底引黃工程（引水干線部分）完成固定資產(chǎn)投資3.3704億元，山西省小浪底引黃工程（灌區(qū)、工業(yè)及城鎮(zhèn)生活供水部分）完成固定資產(chǎn)投資額0.2948億元。
三、薪酬情況
1.董事、高級(jí)管理人員的任職情況
王育青，男，56歲，2022年4月29日至今擔(dān)任山西小浪底引黃水務(wù)有限公司董事長。近三年主要工作經(jīng)歷為：2020.06-2021.05 山西萬家寨水控水資源有限公司朔州分公司黨支部書記、總經(jīng)理；2021.05-2022.04 山西萬家寨水控水資源有限公司朔州分公司黨支部書記、總經(jīng)理,平魯區(qū)黃河供水有限責(zé)任公司副董事長、總經(jīng)理（兼）；2022.08 免去平魯區(qū)黃河供水有限責(zé)任公司副董事長、總經(jīng)理（兼）職務(wù)。
王予旗，男，47歲，2022年5月31日至今擔(dān)任山西小浪底引黃水務(wù)有限公司副董事長、總經(jīng)理。近三年主要工作經(jīng)歷為：2020.06-2022.05 萬家寨水務(wù)控股集團(tuán)有限公司安全監(jiān)督管理部副部長。
李臨杰，男，54歲，2022年5月31日至今擔(dān)任山西小浪底引黃水務(wù)有限公司副董事長。近三年主要工作經(jīng)歷為：2011.12-2021.07 山西省小浪底引黃工程建設(shè)管理局副局長；2021.07-2022.05 山西小浪底引黃水務(wù)有限公司副總經(jīng)理。
常晶明，男，51歲，2022年5月31日至今擔(dān)任山西小浪底引黃水務(wù)有限公司副總經(jīng)理。近三年主要工作經(jīng)歷為：2015.08-2022.05 山西省水利建筑工程局有限公司副總經(jīng)理 。
張瑜，男，36歲，2022年5月31日至今擔(dān)任山西小浪底引黃水務(wù)有限公司副總經(jīng)理。近三年主要工作經(jīng)歷為：2019.07-2021.07 山西省小浪底引黃工程建設(shè)管理局施工管理科科長；2021.07-2022.03 山西省小浪底引黃工程建設(shè)管理局施工管理科科長；2022.03-2022.05 山西小浪底引黃水務(wù)有限公司引水干線分公司經(jīng)理。
趙兵星，男，59歲，2021年12月27日擔(dān)任山西小浪底引黃水務(wù)有限公司專職外部董事。
裴一川，男，59歲，2021年12月27日擔(dān)任山西小浪底引黃水務(wù)有限公司專職外部董事。
侯鷹，女，53歲，2022年10月21日擔(dān)任山西小浪底引黃水務(wù)有限公司專職外部董事。
2.員工年均收入水平
2022年在崗職工平均工資為15.9萬元。
四、年度報(bào)告
2022年，山西小浪底引黃水務(wù)有限公司董事會(huì)以圓滿完成年度任務(wù)為目標(biāo)，以優(yōu)化董事會(huì)高效運(yùn)行機(jī)制為抓手，充分履行戰(zhàn)略管理、科學(xué)決策、風(fēng)險(xiǎn)防控三個(gè)核心職能，勤勉盡責(zé)開展董事會(huì)各項(xiàng)工作。
2022年第一屆董事會(huì)第九次會(huì)議同意投資山西小浪底引黃工程（灌區(qū)、工業(yè)及城鎮(zhèn)生活供水部分）項(xiàng)目；通過《山西小浪底引黃水務(wù)有限公司2022年度重點(diǎn)工作任務(wù)分解方案》。
2022年第一屆董事會(huì)第十一次會(huì)議同意購置山西小浪底水務(wù)有限公司公務(wù)用車；同意開展山西省小浪底引黃工程地下泵站廠區(qū)水文地質(zhì)專項(xiàng)研究工作。
2022年第一屆董事會(huì)第十二次會(huì)議同意聘任王予旗為公司總經(jīng)理，常晶明、張瑜為公司副總經(jīng)理；通過《山西小浪底引黃水務(wù)有限公司章程修改方案》；通過《山西小浪底引黃水務(wù)有限公司2022年全面預(yù)算》。
2022年第一屆董事會(huì)第十四次會(huì)議通過《山西小浪底引黃水務(wù)有限公司2023年投資計(jì)劃》
五、重大事項(xiàng)
1.重大經(jīng)營決策
2022年我公司全力推進(jìn)小浪底引黃工程引水干線部分掃尾工程。
2022年4月26日，省發(fā)改委以（晉發(fā)改審批發(fā)〔2022〕146號(hào)）對(duì)山西省小浪底引黃工程（灌區(qū)、工業(yè)及城鎮(zhèn)生活供水部分）可行性研究報(bào)告進(jìn)行批復(fù)。
2022年11月3日，省發(fā)改委以（晉發(fā)改審批發(fā)〔2022〕429號(hào)）對(duì)山西省小浪底引黃工程（灌區(qū)、工業(yè)及城鎮(zhèn)生活供水部分）初步設(shè)計(jì)報(bào)告進(jìn)行批復(fù)。
2022年，公司圍繞補(bǔ)水目標(biāo)，制定了涑水河生態(tài)補(bǔ)水計(jì)劃。全年補(bǔ)水總量約1300萬m3，累計(jì)補(bǔ)水總量2900萬m3。并向呂莊水庫調(diào)水約100萬m3。
2.重要人事任免（董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員）
2022年4月29日，王育青任山西小浪底引黃水務(wù)有限公司董事長。
2022年5月31日，王予旗任山西小浪底引黃水務(wù)有限公司董事，副董事長，提名總經(jīng)理；6月23日，王予旗任山西小浪底引黃水務(wù)有限公司總經(jīng)理。
2022年5月31日，李臨杰任山西小浪底引黃水務(wù)有限公司副董事長。
2022年5月31日，常晶明提名為山西小浪底引黃水務(wù)有限公司副總經(jīng)理；6月23日，常晶明任山西小浪底引黃水務(wù)有限公司副總經(jīng)理。
2022年5月31日，張瑜提名為山西小浪底引黃水務(wù)有限公司副總經(jīng)理；6月23日，張瑜任山西小浪底引黃水務(wù)有限公司副總經(jīng)理。
3.重大改制改組情況
按照萬家寨水務(wù)控股集團(tuán)《關(guān)于山西小浪底引黃水務(wù)有限公司“六定”改革實(shí)施方案的批復(fù)》（萬水控人〔2021〕71號(hào)）文件要求，我公司于2022年上半年完成機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制機(jī)構(gòu)職責(zé)、干部任免、薪酬改革等相關(guān)工作，于2022年6月前完成“六定”改革任務(wù)。
六、財(cái)務(wù)預(yù)算
2022年度，山西省小浪底引黃工程（引水干線部分）固定資產(chǎn)年度投資目標(biāo)為3.0381億元。2022年度完成全年預(yù)算目標(biāo)的111%；山西省小浪底引黃工程（灌區(qū)、工業(yè)及城鎮(zhèn)生活供水部分）投資額預(yù)算目標(biāo)為0.5億元。2022年度完成全年預(yù)算目標(biāo)的59%。
七、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任
（一）經(jīng)濟(jì)責(zé)任
1.經(jīng)營責(zé)任
2022年，公司圍繞“完成2#隧洞底板襯砌675m，邊頂拱襯砌5400m，回填灌漿1390m;地下泵站廠房3#-6#機(jī)組廠房裝修、消防系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)安裝和3#-6#水泵、電動(dòng)機(jī)安裝”的年度目標(biāo)任務(wù)。完成了2#隧洞底板襯砌933m，完成年度計(jì)劃的138.2%；邊頂拱襯砌5852m，完成年度計(jì)劃的108.3%，我們一期工程的隧洞襯砌已全部完成；回填灌漿2410m，完成年度計(jì)劃的173.4%；地下泵站3#～6#水泵機(jī)組已安裝完成。地下廠房通風(fēng)系統(tǒng)施工已完成，消防系統(tǒng)安裝全部完成。杜絕安全生產(chǎn)責(zé)任事故；杜絕環(huán)保責(zé)任事故。
（二）安全責(zé)任
1.安全理念和文化
始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，牢固樹立安全發(fā)展理念，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，為明確安全生產(chǎn)工作職責(zé)，規(guī)范各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理工作，我公司制定了安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程；為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高全員安全意識(shí)，我公司層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，并定期對(duì)全體職工進(jìn)行安全培訓(xùn)。
2.安全舉措
（1）根據(jù)集團(tuán)公司要求，結(jié)合工程實(shí)際情況，我公司每年及時(shí)組織相關(guān)安全法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的識(shí)別；修訂了《安全生產(chǎn)管理辦法》。
（2）組織公司各部門及參建單位簽訂2022年安全目標(biāo)責(zé)任書。
（3）根據(jù)集團(tuán)公司文件要求，按照公司工作安排，我公司結(jié)合日常檢查、節(jié)假日前后、森林防火、消防、度汛等專項(xiàng)檢查對(duì)工程進(jìn)行安全監(jiān)管，針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，要求其限期整改。
（4）組織防汛安全培訓(xùn)及應(yīng)急疏散演練活動(dòng)安全培訓(xùn)；
（5）根據(jù)工程實(shí)際進(jìn)展情況，我公司每年制定教育培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃組織開展教育培訓(xùn)工作。今年以來先后組織了全國防災(zāi)減災(zāi)日活動(dòng)、安全生宣傳產(chǎn)月活動(dòng)、全國安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管控“6項(xiàng)機(jī)制”專題培訓(xùn)等工作。
3.職業(yè)安全健康等
公司牢固樹立“以人為本”的指導(dǎo)思想，積極落實(shí)職業(yè)病防治責(zé)任，一是每年組織在崗職工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，并及時(shí)將結(jié)果反饋給個(gè)人；二是請(qǐng)專家對(duì)職工進(jìn)行心理健康輔導(dǎo)；三是購買防護(hù)用具，供一線員工使用；四是為職工依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，確保勞動(dòng)者依法享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利；五是組織制定了《職業(yè)健康管理制度》。
（三）創(chuàng)新責(zé)任
公司科研項(xiàng)目小浪底引黃工程地下泵站防滲處理取得立項(xiàng)，目前《山西省小浪底引黃工程地下泵站廠區(qū)涌水問題專題研究報(bào)告》及相關(guān)圖冊(cè)、《山西省小浪底引黃工程地下泵站廠區(qū)地面防滲工程專項(xiàng)方案》已通過集團(tuán)公司審查，報(bào)送至省水利廳。
（四）環(huán)境責(zé)任
1.環(huán)境管理體系建設(shè)
小浪底引黃工程結(jié)合工作實(shí)際制定了相關(guān)規(guī)章制度。截至2022年底，未發(fā)生任何環(huán)境污染事故，生產(chǎn)生活污水、噪聲、廢氣等污染物都達(dá)標(biāo)排放，符合環(huán)境保護(hù)的相關(guān)要求。
2.“三廢”治理
在工程建設(shè)中，從渣場治理、施工排水、施工揚(yáng)塵等方面我公司嚴(yán)格按照相關(guān)環(huán)保要求進(jìn)行處理，確保符合環(huán)境保護(hù)的要求。
渣場治理方面：按相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合工程情況做好擋土墻，排水溝等工程措施；耕地恢復(fù)標(biāo)準(zhǔn)為覆土厚度1m進(jìn)行覆土恢復(fù)治理；林地恢復(fù)標(biāo)準(zhǔn)為覆土厚度不少于0.4m進(jìn)行覆土，種樹種草，做好管護(hù)養(yǎng)護(hù)。工程共有25個(gè)渣場，均移交垣曲縣、聞喜縣政府進(jìn)行治理，目前已完成治理19個(gè)，正在治理5個(gè)，正在使用1個(gè)。
施工排水方面：小浪底引黃（引水干線部分）施工隧洞需臨時(shí)排水，施工單位按規(guī)定設(shè)置攔污網(wǎng)、沉淀池等，將洞內(nèi)滲水沉淀后進(jìn)行排放，定期進(jìn)行水質(zhì)檢測，保證施工排水達(dá)標(biāo)，避免排水造成的污染，2022年施工排水未造成環(huán)境污染。
施工揚(yáng)塵方面：施工過程中是施工機(jī)械擾動(dòng)會(huì)造成揚(yáng)塵問題，我公司要求施工單位定期灑水，降低揚(yáng)塵對(duì)周邊環(huán)境的影響。
（五）企業(yè)責(zé)任
1.員工情況、勞動(dòng)保障、薪酬福利
2022年山西小浪底引黃水務(wù)有限公司正式職工90人，依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)，企業(yè)年金和住房公積金,2022年新增加職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；勞務(wù)派遣人員年平均人數(shù)34人，依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)。公司制定《員工薪酬管理辦法（試行）》，并于2022年8月起實(shí)施。
2.培訓(xùn)與成長
2022年，公司組織職工參加集團(tuán)統(tǒng)培、外出培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)以及線上培訓(xùn)共20次，全年參加培訓(xùn)人員共188人次。
3.納稅情況
按照國家稅法要求，公司依法納稅，納稅總金額0.81萬元。
4.黨風(fēng)廉政建設(shè)等
公司黨委始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在突出位置，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察組織的各項(xiàng)工作要求。始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定扛起管黨治黨政治責(zé)任，將履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作為落實(shí)上級(jí)黨委各項(xiàng)決策部署的具體行動(dòng)，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)的舉措，持續(xù)推進(jìn)公司全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入到工程建設(shè)各個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行各類黨建和業(yè)務(wù)制度，形成了黨委書記切實(shí)履行“第一責(zé)任”、班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”、牽頭部門具體執(zhí)行、其他部門協(xié)同配合的工作體系，切實(shí)做到思想抓引領(lǐng)、紀(jì)律抓執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)抓帶頭的工作格局。2022年年初，集團(tuán)公司與我公司簽訂了《2022年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書》并對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進(jìn)行細(xì)化分解，隨后全體班子成員及部門負(fù)責(zé)人簽訂《廉潔自律承諾書》，進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)。
八、生產(chǎn)經(jīng)營
1.產(chǎn)品質(zhì)量、銷量及供水完成情況
2022年，公司圍繞補(bǔ)水目標(biāo)，制定了涑水河生態(tài)補(bǔ)水計(jì)劃。2022年1月至5月中旬，以1m3/s的流量向涑水河穩(wěn)定補(bǔ)水，5月下旬之間以0.2m3/s左右的流量持續(xù)向涑水河生態(tài)補(bǔ)水，全年補(bǔ)水總量約1300萬m3，累計(jì)補(bǔ)水總量2900萬m3。并按照運(yùn)城市政府與集團(tuán)公司會(huì)談精神向呂莊水庫調(diào)水約100萬m3。
2.省市重點(diǎn)項(xiàng)目投資額、投資進(jìn)度
一期工程（引水干線部分）概算總投資455258萬元，年度工程投資任務(wù)為30381萬元，本年完成投資33704萬元，累計(jì)完成投資額437318萬元。
九、大額資金運(yùn)作
1.重大投資
山西省小浪底引黃工程（引水干線部分）工程建設(shè)和山西省小浪底引黃工程（灌區(qū)、城鎮(zhèn)工業(yè)及生活供水部分）的前期審批及施工準(zhǔn)備工作。
2.重大融資
2022年取得專項(xiàng)債券資金2.02億元，第一批到位1.5億元，利率3.41%，期限20年，第二批到位0.52億元，利率3.3%，期限20年；取得農(nóng)發(fā)基礎(chǔ)建設(shè)基金2.54億元，利率3.49%，期限236個(gè)月。
3.年度對(duì)外捐贈(zèng)、贊助
組織職工參與“愛在三晉 暖心守護(hù)”活動(dòng)捐款共計(jì)4950元。
十、職工權(quán)益維護(hù)
1.全年勞動(dòng)合同簽訂數(shù)、維護(hù)職工權(quán)益典型案例
按照萬控集團(tuán)勞動(dòng)合同統(tǒng)一管理要求，公司轉(zhuǎn)企改制后與員工重新簽訂勞動(dòng)合同，2022年度共簽訂89份勞動(dòng)合同，全年未發(fā)生職工維權(quán)事件。
2.專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定及職工技能鑒定辦法
嚴(yán)格按照上級(jí)部門各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審安排及任職資格評(píng)審條件，對(duì)申報(bào)人員報(bào)送材料逐項(xiàng)進(jìn)行審查，對(duì)符合評(píng)審條件的人員推薦申報(bào)參加評(píng)審。2022年度通過專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定人數(shù)6人，其中高級(jí)工程師3人、中級(jí)工程師3人。職工技能鑒定根據(jù)上級(jí)集團(tuán)公司出臺(tái)的鑒定辦法開展工作，本公司不制定職工技能鑒定辦法。
3.人才培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)情況
通過摸底培訓(xùn)需求，于2022年初制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)集團(tuán)公司備案；申報(bào)培訓(xùn)用款計(jì)劃29.7萬元。全年組織參加水庫管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)班等集團(tuán)統(tǒng)培共8次，組織開展信息化與智慧水務(wù)交流學(xué)習(xí)等內(nèi)部培訓(xùn)共2次，組織水利工程（水庫、水閘、堤防）全過程標(biāo)準(zhǔn)化管理暨杭州閑林水庫現(xiàn)場觀摩培訓(xùn)等外出考察學(xué)習(xí)共5次，組織參加水利工程EPC管理與全過程工程咨詢實(shí)戰(zhàn)網(wǎng)絡(luò)直播培訓(xùn)等線上培訓(xùn)共5次，全年共產(chǎn)生培訓(xùn)費(fèi)用21.5萬元，培訓(xùn)計(jì)劃費(fèi)用完成率為72.3%。
4.企業(yè)安全生產(chǎn)措施
2022年為加強(qiáng)職工安全權(quán)益維護(hù)工作，我公司積極采取措施改善職工的工作環(huán)境和條件，保證職工的生命安全和身體健康，加大安全生產(chǎn)資金的投入，加強(qiáng)職工的安全教育，著力于職工安全意識(shí)、安全理念、安全技術(shù)、安全能力的提高，激發(fā)職工的主觀能動(dòng)作用，奠定職工在企業(yè)安全管理中的主體作用，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全提供最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和最可靠的保證。
5.全年工會(huì)工作情況
工會(huì)緊緊圍繞公司中心任務(wù)和工程建設(shè)目標(biāo)，以維護(hù)職工根本利益為著力點(diǎn)，以加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)為基礎(chǔ)，積極動(dòng)員廣大干部職工全身心投入公司發(fā)展，持續(xù)不斷地增強(qiáng)公司凝聚力和戰(zhàn)斗力。
