萬家寨水務(wù)控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱“集團(tuán)公司”）是山西省唯一的全產(chǎn)業(yè)鏈水務(wù)水利企業(yè)，集勘察設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、運(yùn)營管理、投融資于一體的大型省屬國有企業(yè)。擁有萬家寨引黃、四大水網(wǎng)、禹門口引黃和漳澤水庫、汾河水庫、汾河二庫、張峰水庫、柏葉口水庫、坪上引水、和川引水等大型水利工程，形成涵蓋原水、供水、排水、治污及生態(tài)修復(fù)、水力發(fā)電、水產(chǎn)養(yǎng)殖的綜合服務(wù)產(chǎn)業(yè)體系，具備水利水務(wù)工程全過程協(xié)同服務(wù)能力。注冊資本100億元，資產(chǎn)規(guī)模897億元，從業(yè)人員12000余人。
一、招聘單位及人數(shù)
本次公開招聘集團(tuán)公司所屬企業(yè)7戶17個崗位，共計(jì)招聘44人（崗位見附件1）。
二、招聘條件及要求
1.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治立場堅(jiān)定、有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，積極進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)。
2.綜合素質(zhì)高，有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從組織安排，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)道德操守和實(shí)際工作能力。
3.具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識或技能條件。第二學(xué)位予以認(rèn)可，輔修學(xué)位不予認(rèn)可。所學(xué)專業(yè)與崗位要求一致，專業(yè)要求按照教育部最新公布的高職（?？疲⒈究坪脱芯可猩鷮I(yè)設(shè)置。參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年）》、《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2023年）》。高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、國（境）外學(xué)歷學(xué)位專業(yè)、技工院校專業(yè)等未列入的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室綜合研判。
4.認(rèn)同集團(tuán)公司的發(fā)展理念和管理模式，人品端正，誠實(shí)守信，吃苦耐勞。
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)（有年齡限制的崗位，35周歲及以下為1989年1月1日及以后出生，45周歲及以下為1979年1月1日及以后出生，其他按此類推）。
6.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；在各級公務(wù)員、事業(yè)單位及省屬國企招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；不符合招聘回避管理有關(guān)規(guī)定的；法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定所列不得報(bào)考的其他情形人員。
報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，并填寫親屬回避承諾書（見附件2）。回避人員包括報(bào)考單位（含集團(tuán)公司及所屬企業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員的配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女。
三、招聘方式及程序
本次招聘程序分為：報(bào)名、資格初審、綜合測評、體檢、考察、公示和聘用。
（一）招聘信息發(fā)布
本次招聘在以下網(wǎng)站發(fā)布招聘信息：
1.山西省國有資本運(yùn)營有限公司官網(wǎng)
（http://www.ssco.ltd/）；
2.萬家寨水務(wù)控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)
（http://gcxzyy.cn/）。
（二）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間截止為：2024年7月19日24:00
（三）報(bào)名入口
本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受其他形式報(bào)名，每位報(bào)名人員僅限選報(bào)一個崗位。
報(bào)名入口：https://wjzsk.zhaopin.com（報(bào)名時(shí)建議使用電腦）。請報(bào)名人員如實(shí)填報(bào)并提供相關(guān)資料，完成報(bào)名后，將無法修改個人資料或更改應(yīng)聘崗位，請謹(jǐn)慎操作。
（四）資格初審
根據(jù)招聘條件和崗位要求，對報(bào)名人員提供的資料進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿招聘全過程（含聘任后），報(bào)名人員應(yīng)提供真實(shí)有效的信息和材料，提供偽造、變造、虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格并追究相關(guān)責(zé)任，凡因信息填報(bào)不全，上傳資料不全、有誤或關(guān)鍵信息不清等導(dǎo)致未通過審查的，后果由報(bào)名人員自負(fù)。
資格初審結(jié)果可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。
（五）崗位核減或取消
本次招聘不進(jìn)行崗位核減或取消。
（六）綜合測評
報(bào)考山西省水利水電工程建設(shè)監(jiān)理有限公司監(jiān)理工程師崗位、山西水務(wù)工程建設(shè)監(jiān)理有限公司水利工程監(jiān)理工程師崗位、山西水務(wù)集團(tuán)建設(shè)投資有限公司項(xiàng)目管理崗崗位、山西黃河水利工程咨詢有限公司機(jī)電及金屬結(jié)構(gòu)設(shè)備制造注冊監(jiān)理工程師崗位和監(jiān)理工程師崗位，采取免筆試直接面試的方式測評。其余崗位采取筆試加面試的方式測評。
1.筆試
筆試采取閉卷考試的形式，筆試內(nèi)容為綜合知識，主要測試報(bào)名人員從事崗位工作須具備的基本能力和素質(zhì)。筆試滿分100分，最低合格線60分。
2.資格復(fù)審
依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名人選成績出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)，人數(shù)未達(dá)1:3的按實(shí)有人數(shù)確定。
3.面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試滿分100分，最低合格線60分。面試沒有形成競爭的崗位，面試成績須達(dá)到65分。
4.綜合成績
綜合成績=筆試成績40%+面試成績60%。根據(jù)各崗位報(bào)名人員的綜合成績由高到低排序，按照擬招聘人數(shù)1:1比例確定入圍體檢與考察人選。
綜合測評具體事宜以集團(tuán)公司官網(wǎng)、電話、短信或郵件的方式通知。未進(jìn)入相應(yīng)環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
（七）體檢與考察
1.體檢
體檢由集團(tuán)公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，報(bào)名人員應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得合格體檢報(bào)告，均視為自愿放棄。
體檢相關(guān)事宜在集團(tuán)公司官網(wǎng)公告。
2.考察
考察內(nèi)容主要包括報(bào)名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)水平或工作實(shí)績以及需要回避的情況等，并對報(bào)名人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?/span>
考察不符合要求的取消其應(yīng)聘資格。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室綜合研判后，確定是否遞補(bǔ)。
（八）公示與聘用
1.公示
根據(jù)綜合成績、體檢與考察結(jié)果，按1:1確定擬聘用人員，擬聘人員在省國運(yùn)公司官網(wǎng)和集團(tuán)公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示不少于5個工作日。
2.聘用
擬聘人員在公示期間無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。在公示期間，若有異議并查證核實(shí)者，取消其聘用資格。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用。
新聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，約定試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、咨詢方式
招聘政策咨詢和考務(wù)等方面的問題可查詢集團(tuán)公司網(wǎng)站，同時(shí)設(shè)立咨詢電話。
政策咨詢電話：0351-7760605 0351-7760695
報(bào)名咨詢電話：15535141208
特別提示：
1.與集團(tuán)公司及所屬企業(yè)簽訂勞動合同，且經(jīng)主管單位審批或備案人員不得報(bào)考，試用期內(nèi)人員不得報(bào)考。
2.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2024年8月底前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，如未按要求按時(shí)取得畢業(yè)證書或?qū)W位證書，取消其聘用資格。
3.本次招聘崗位一經(jīng)聘用，在聘用單位最低服務(wù)期限為3年（含試用期）。
4.所用報(bào)名資料不予退還，將予以嚴(yán)格保密。
5.集團(tuán)公司及所屬企業(yè)部分崗位地點(diǎn)在野外工地，條件艱苦，交通不便，較為適合男性，請謹(jǐn)慎報(bào)考。
6.本次招聘工作年限計(jì)算時(shí)間截止為2024年6月30日（含）。
7.報(bào)名人員以不正當(dāng)手段獲取報(bào)名資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。
8.本次招聘實(shí)施方案未盡事宜以及招聘過程中的特殊情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室研究確定。
