9月9日至10日，水控集團(tuán)黨委專職副書記、副董事長范世平赴基層單位調(diào)研職工思想動態(tài)，重點了解基層一線不同崗位職工關(guān)于集團(tuán)改革的想法、意見和建議。廣大干部職工積極參與，結(jié)合個人工作崗位實際暢所欲言。范世平認(rèn)真聆聽，現(xiàn)場答疑,指出，企業(yè)的發(fā)展依靠職工，企業(yè)的發(fā)展也將成就職工。感謝廣大干部職工對集團(tuán)改革的支持與理解，也感謝大家多年來在基層一線的不懈努力和辛苦付出。
范世平說，改革是為了更好的發(fā)展，合并重組為集團(tuán)的發(fā)展帶來了更大的市場和機遇，各單位要牢固樹立市場意識，堅持以市場為導(dǎo)向，深入研究市場，積極適應(yīng)市場，不斷拓展業(yè)務(wù)，找準(zhǔn)定位，把握方向，全面謀劃未來發(fā)展。我們要對企業(yè)的改革和發(fā)展充滿信心。干部職工要堅持加強學(xué)習(xí)，用發(fā)展的眼光看問題，不斷提高自身素質(zhì)建設(shè)。年輕職工要不斷提高政治素質(zhì)，提升學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格等專業(yè)能力，更好地適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展需要。
范世平強調(diào)，集團(tuán)公司將依法依規(guī)及時妥善解決職工的合理訴求，通過逐步理順組織架構(gòu)，規(guī)范管理機制，完善制度流程，給大家提供更多交流學(xué)習(xí)和進(jìn)步提升的平臺，真正關(guān)心職工生活、關(guān)注職工成長，不斷增強職工的歸屬感、獲得感。
此次調(diào)研單位有：山西萬家寨建筑安裝工程有限公司、山西黃河水利咨詢有限公司、山西萬家寨水控水資源有限公司太原分公司、山西萬家寨水控水資源有限公司陽曲黃河供水有限公司和山西水投工程有限公司。