一、公司基本情況
1.中文名稱：山西東山水務(wù)集團(tuán)有限公司簡(jiǎn)稱：東山水務(wù)
2.外文名稱及縮寫(xiě)
無(wú)
3.法定代表人
王彥武
4.股東名稱
萬(wàn)家寨水務(wù)控股集團(tuán)有限公司
5.注冊(cè)地址
山西綜改示范區(qū)唐槐路77號(hào)孵化基地5號(hào)樓859室
6.經(jīng)營(yíng)范圍
水利水電工程建設(shè)管理與運(yùn)營(yíng)；供水服務(wù)；水務(wù)開(kāi)發(fā)；水利水電物資；水利水電工程維修養(yǎng)護(hù)；建筑材料、房屋及設(shè)備租賃；文化旅游開(kāi)發(fā)；水利信息服務(wù)；水利技術(shù)服務(wù)；建設(shè)工程咨詢。
7.辦公地址及其郵政編碼
辦公地址：山西省晉中市榆次區(qū)郭家堡鄉(xiāng)仁和西街北側(cè)、龍?zhí)锫窎|側(cè)山西東山水務(wù)集團(tuán)有限公司
郵政編碼：030600
8.網(wǎng)址
無(wú)
9.電子信箱
dsgsbgs@126.com
10.簡(jiǎn)介
（1）公司簡(jiǎn)介
2023年4月18日，以山西東山供水工程建設(shè)管理有限公司為主體組建，山西東山供水工程建設(shè)管理有限公司更名為“山西東山水務(wù)集團(tuán)有限公司”（以下簡(jiǎn)稱“東山水務(wù)”）。將萬(wàn)家寨水控集團(tuán)公司持有的山西水務(wù)口上水庫(kù)開(kāi)發(fā)建設(shè)管理有限公司、山西澤城西安水電有限公司的股權(quán)，劃轉(zhuǎn)至東山水務(wù)。萬(wàn)家寨水控集團(tuán)公司持有的晉中市松塔水利水電有限公司股權(quán)直接確認(rèn)至東山水務(wù)，注冊(cè)資本11110萬(wàn)元。
（2）工程簡(jiǎn)介
東山供水工程是“山西大水網(wǎng)”重要骨干工程之一，是我省“十二五”期間為提高全省水資源配置能力而重點(diǎn)建設(shè)的互聯(lián)互通工程。工程從漳河流域的石匣水庫(kù)、云竹水庫(kù)、關(guān)河水庫(kù)及二期水源工程（四座水庫(kù)總庫(kù)容2.9億立方米）取漳河水，向晉中盆地的太谷、祁縣、平遙、介休、靈石5縣（市）供水。工程設(shè)計(jì)引水流量6立方米/秒，年供水量1.12億立方米，該工程連接了清漳河、濁漳河、汾河三個(gè)流域。工程將有效緩解晉中市平川五縣用水困難，為當(dāng)?shù)剞D(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的水支撐與水保障。本工程的經(jīng)濟(jì)效益包括工業(yè)供水與農(nóng)業(yè)灌溉，工程實(shí)施后，可新增工業(yè)供水6360萬(wàn)立方米、農(nóng)業(yè)供水4859萬(wàn)立方米、灌溉面積42.56萬(wàn)畝。工程建設(shè)規(guī)模為：輸水管（洞）線總長(zhǎng)258公里，其中隧洞長(zhǎng)77公里，壓力管線長(zhǎng)181公里，受水區(qū)設(shè)8座調(diào)蓄水庫(kù)，沿線設(shè)巖南溝、小寨及關(guān)河三座泵站，最大設(shè)計(jì)揚(yáng)程為279米，總裝機(jī)容量18150kW。
二、主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)指標(biāo)（截至2023年12月31日）
(一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及審計(jì)報(bào)告摘要
中審華會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)了山西東山水務(wù)集團(tuán)有限公司合并及母公司財(cái)務(wù)報(bào)表，包括2023年12月31日合并及母公司資產(chǎn)負(fù)債表，2023年度合并及母公司的利潤(rùn)表、合并及母公司現(xiàn)金流量表、合并及母公司所有者權(quán)益變動(dòng)表以及合并及母公司相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表附注，并出具無(wú)保留意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告。
（二）財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)
截至2023年12月31日，公司資產(chǎn)總額538438.91萬(wàn)元，負(fù)債總額174639.51萬(wàn)元，所有者權(quán)益363799.40萬(wàn)元，存貨0萬(wàn)元，應(yīng)收賬款0萬(wàn)元，應(yīng)付賬款2624.00萬(wàn)元，固定資產(chǎn)31475.01萬(wàn)元，應(yīng)交稅費(fèi)1331.10萬(wàn)元。
2023年度，公司營(yíng)業(yè)總收入486.37萬(wàn)元，銷售費(fèi)用0萬(wàn)元，管理費(fèi)用367.92萬(wàn)元，財(cái)務(wù)費(fèi)用156.05萬(wàn)元，利潤(rùn)總額-654.86萬(wàn)元，凈利潤(rùn)-654.86萬(wàn)元。
2023年度，公司完成固定資產(chǎn)投資額15542.33萬(wàn)元。
三、薪酬情況
王彥武，男，57歲，現(xiàn)任黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)，任期為2023年6月4日至2026年6月3日。近3年的主要工作經(jīng)歷：2020年1月至2021年7月任山西省水利建筑工程局有限公司黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理；2021年7月至2022年6月任山西東山供水工程建設(shè)管理有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理；2022年6月至2023年6月任山西東山供水工程建設(shè)管理有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)；2023年6月至2023年12月任山西東山水務(wù)集團(tuán)有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)。
鄧躍東，男，45歲，現(xiàn)任黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，任期為2023年6月4日至2026年6月3日。近3年的主要工作經(jīng)歷：2020年1月至2021年7月任山西省東山供水工程建設(shè)管理局副局長(zhǎng)；2021年7月至2022年6月任山西東山供水工程建設(shè)管理有限公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理；2022年6月至2023年6月任山西東山供水工程建設(shè)管理有限公司黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理；2023年6月至2023年12月任山西東山水務(wù)集團(tuán)有限公司黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理。
韓王平，男，58歲，現(xiàn)為駐外董事、任山西省水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司專職外部董事、山西水資源研究所有限公司專職外部董事，任期為2023年7月27日至2026年7月26日。近3年的主要工作經(jīng)歷：2020年1月至2021年7月任山西東山供水工程有限公司副總經(jīng)理；2021年7月至2022年6月任山西東山供水工程建設(shè)管理有限公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理；2022年6月至2023年8月任山西東山供水工程建設(shè)管理有限公司黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)；2023年8月至2023年12月任山西省水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司專職外部董事、山西水資源研究所有限公司專職外部董事。
高勝杰，男，50歲，任期為2023年6月4日至2026年6月3日。近3年的主要工作經(jīng)歷：2020年1月至2021年7月任山西小浪底引黃工程有限公司副總經(jīng)理；2021年7月至2022年4月任山西小浪底引黃水務(wù)有限公司黨委委員、副總經(jīng)理；2022年4月至2023年6月任山西東山供水工程建設(shè)管理有限公司黨委委員、紀(jì)委書(shū)記；2023年6月至2023年12月任山西東山水務(wù)集團(tuán)有限公司黨委委員、紀(jì)委書(shū)記。
李綱，男，42歲，任期為2023年6月4日至2026年6月3日。近3年的主要工作經(jīng)歷：2021年1月至2022年1月任山西省漳河水利工程建設(shè)管理局環(huán)境征地科科長(zhǎng)；2022年1月至2023年6月任山西漳河水務(wù)有限公司資產(chǎn)管理中心主任；2023年6月至2023年12月任山西東山水務(wù)集團(tuán)有限公司黨委委員、副總經(jīng)理。
郝曉敏，男，46歲，現(xiàn)任黨委委員、副總經(jīng)理，任期為2023年7月27日至2026年7月26日。近3年的主要工作經(jīng)歷：2021年1月至2022年11月任山西水務(wù)口上水庫(kù)開(kāi)發(fā)建設(shè)管理有限公司總經(jīng)理、黨支部副書(shū)記；2022年11月任山西水務(wù)口上水庫(kù)開(kāi)發(fā)建設(shè)管理有限公司黨支部書(shū)記、總經(jīng)理；2023年1月至2023年7月任山西水務(wù)口上水庫(kù)開(kāi)發(fā)建設(shè)管理有限公司黨支部書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理；2023年7月至2023年12月任山西東山水務(wù)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理。
牛濤，男，39歲，任期為2023年6月4日至2026年6月3日。近3年的主要工作經(jīng)歷：2021年1月至2022年6月任山西東山供水工程建設(shè)管理有限公司辦公室主任；2022年6月至2023年6月任山西東山供水工程建設(shè)管理有限公司副總經(jīng)理；2023年6月至2023年12月任山西東山水務(wù)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理。
2023年度員工年均收入16.06萬(wàn)元。
四、年度報(bào)告
2023年度，公司董事會(huì)嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)公司法》《山西東山水務(wù)集團(tuán)有限公司董事會(huì)議事規(guī)則》，對(duì)公司年度內(nèi)涉及的運(yùn)行行管理、投融資決策、財(cái)務(wù)預(yù)算、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、薪酬體系制度、重大人事任免等公司重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，全年共召開(kāi)15次董事會(huì)。
五、重大事項(xiàng)
1.重大經(jīng)營(yíng)決策
（1）審議通過(guò)了《關(guān)于申請(qǐng)集團(tuán)內(nèi)部融通借款展期的匯報(bào)》。
（2）審議通過(guò)了《關(guān)于東山水務(wù)集團(tuán)2023年度財(cái)務(wù)預(yù)算的議案》。
（3）審議通過(guò)了《關(guān)于成立車輛租賃公司的議案》。
（4）審議通過(guò)了《關(guān)于啟動(dòng)?xùn)|山供水與中部引黃互聯(lián)互通工程投資項(xiàng)目的議案》。
（5）審議通過(guò)了《關(guān)于啟動(dòng)云竹基地改造項(xiàng)目前期工作的議案》。
（6）審議通過(guò)了《關(guān)于口上公司申請(qǐng)資金的議案》。
2.重要人事任免（董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員）
（1）根據(jù)《關(guān)于李效敏等31人職務(wù)任免的通知》（萬(wàn)水控人〔2023〕37號(hào)）文件精神，經(jīng)2022年5月26日集團(tuán)公司第13次黨委會(huì)議研究決定，任命王彥武為山西東山水務(wù)集團(tuán)有限公司董事、董事長(zhǎng)；任命鄧躍東為山西東山水務(wù)集團(tuán)有限公司董事、副董事長(zhǎng)；提名鄧躍東任山西東山水務(wù)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理人選；提名李綱、牛濤任山西東山水務(wù)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理人選。
（2）根據(jù)《關(guān)于李效敏等31人職務(wù)任免的通知》（萬(wàn)水控人〔2023〕37號(hào)）文件精神，經(jīng)2022年5月26日集團(tuán)公司第13次黨委會(huì)議研究決定，任命王彥武為山西東山水務(wù)集團(tuán)有限公司黨委委員、書(shū)記；鄧躍東為山西東山水務(wù)集團(tuán)有限公司黨委委員、副書(shū)記；高勝杰為山西東山水務(wù)集團(tuán)有限公司黨委委員、紀(jì)委書(shū)記；李綱為山西東山水務(wù)集團(tuán)有限公司黨委委員。
（3）根據(jù)《關(guān)于王曉睦等91人職務(wù)任免的通知》（萬(wàn)水控人〔2023〕41號(hào)）文件精神，經(jīng)2023年7月18日集團(tuán)公司第18次黨委會(huì)議研究決定，任命韓王平為山西省水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司專職外部董事、山西水資源研究所有限公司專職外部董事；提名郝曉敏為山西東山水務(wù)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理人選。
（4）根據(jù)水控集團(tuán)黨委提名，2023年6月30日經(jīng)東山水務(wù)第一屆董事會(huì)第1次會(huì)議研究決定，聘任鄧躍東為山西東山水務(wù)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理；李綱、牛濤為山西東山水務(wù)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理。2023年8月18日經(jīng)東山水務(wù)第一屆董事會(huì)第4次會(huì)議研究決定，聘任郝曉敏為西東山水務(wù)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理。
（5）2023年7月25日，根據(jù)萬(wàn)家寨水控集團(tuán)黨委組織部《關(guān)于同意牛濤同志兼職的批復(fù)》（萬(wàn)水控人函〔2023〕112號(hào)）文件精神，東山水務(wù)黨委決定，任命牛濤同志為山西澤城西安水電有限公司董事。
3.重大產(chǎn)權(quán)變動(dòng)
無(wú)
4.重大改制改組情況
無(wú)
5.重大突發(fā)事件、熱點(diǎn)事件
無(wú)
6.重大不良資產(chǎn)處置、核銷
無(wú)
7.重大未決訴訟
無(wú)
8.利潤(rùn)分配
無(wú)
9.金融衍生業(yè)務(wù)
無(wú)
六、財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況
2023年度，公司營(yíng)業(yè)總收入預(yù)算目標(biāo)為680.54萬(wàn)元，利潤(rùn)總額預(yù)算目標(biāo)為-499.93萬(wàn)元。2023年度，公司營(yíng)業(yè)總收入完成全年預(yù)算目標(biāo)的71.47%；利潤(rùn)總額完成全年預(yù)算目標(biāo)的69.01%。
2023年度，公司固定資產(chǎn)投資額預(yù)算目標(biāo)為17269.85萬(wàn)元。公司完成全年預(yù)算目標(biāo)的90%。
七、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任
（一）經(jīng)濟(jì)責(zé)任
1.經(jīng)營(yíng)責(zé)任
無(wú)
2.產(chǎn)業(yè)發(fā)展等
無(wú)
（二）安全責(zé)任
1.安全理念和文化
安全生產(chǎn)工作應(yīng)當(dāng)以人為本，堅(jiān)持安全發(fā)展，堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主。從源頭上防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)。按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”的原則和“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的要求，嚴(yán)格落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任，統(tǒng)籌好經(jīng)濟(jì)發(fā)展和安全生產(chǎn)“兩件大事”，推動(dòng)防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)體制機(jī)制不斷健全，從根本上消除事故隱患，營(yíng)造“人人講安全、事事為安全、時(shí)時(shí)想安全、處處要安全”的良好氛圍。
2.安全舉措
堅(jiān)持人民至上、生命至上理念，落實(shí)安全責(zé)任，防范化解各類安全風(fēng)險(xiǎn)。圍繞重大事故隱患排查整治2023行動(dòng)，修訂完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度45項(xiàng)，逐級(jí)簽訂全員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)105份；建立危險(xiǎn)源臺(tái)賬，確立了各級(jí)管控責(zé)任人；積極開(kāi)展安全教育培訓(xùn)和演練，提高全員安全素質(zhì)；建立了遠(yuǎn)程安全監(jiān)管信息化平臺(tái)，推進(jìn)智慧安全監(jiān)管;成功應(yīng)對(duì)2023.7“杜蘇芮”，保證了口上、澤城水庫(kù)上游淹沒(méi)區(qū)及下游公共設(shè)施、人民群眾財(cái)產(chǎn)損失降至最低，也確保了水庫(kù)大壩安全，得到了河北涉縣水利局、山西左權(quán)縣人民政府及昔陽(yáng)縣水利局的肯定，也為今后在防汛抗洪方面積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。
3.職業(yè)安全健康等
公司根據(jù)不同崗位人員的作業(yè)方式、工作條件和安全需要，并考慮員工個(gè)人特點(diǎn)和勞動(dòng)強(qiáng)度等因素，為員工選配防護(hù)功能和效果與工作崗位相適宜的勞動(dòng)防護(hù)用品，每年定期對(duì)員工進(jìn)行身體健康狀況檢查，以便身體狀況與工作崗位相適應(yīng)。公司所有的勞務(wù)派遣人員均納入本單位統(tǒng)一人事管理范圍，統(tǒng)一勞動(dòng)保障、統(tǒng)一安全培訓(xùn)、統(tǒng)一落實(shí)全員責(zé)任、統(tǒng)一安全檢查。
（三）創(chuàng)新責(zé)任
1.創(chuàng)新體系建設(shè)
公司始終把技術(shù)創(chuàng)新作為核心競(jìng)爭(zhēng)力，建立健全科技創(chuàng)新體制機(jī)制，進(jìn)一步對(duì)組織結(jié)構(gòu)、研發(fā)項(xiàng)目的設(shè)置程序、項(xiàng)目過(guò)程的規(guī)范管理、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的合理使用、項(xiàng)目人員的選拔培養(yǎng)、科研成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等多方面進(jìn)行規(guī)范，通過(guò)科學(xué)的、制度化的管理，提高管理層次和效率，形成完善的、有利于創(chuàng)新體系建設(shè)的運(yùn)行機(jī)制。
2.科研成果
與國(guó)內(nèi)高校、科研機(jī)構(gòu)積極對(duì)接、加強(qiáng)合作圍繞綠色發(fā)展和數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域發(fā)展。從綠色、節(jié)能、高效等方向，開(kāi)展“水能調(diào)配綜合利用技術(shù)”科研課題試驗(yàn)研究，并完成初試、結(jié)題驗(yàn)收、中試，初步具備產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化；開(kāi)展水庫(kù)清淤可行性研究。
3.科技人才培養(yǎng)等
完善科技人才培養(yǎng)機(jī)制，綜合運(yùn)用崗位實(shí)踐、項(xiàng)目研究、合作交流、科技培訓(xùn)等方式，培養(yǎng)造就一批勇于創(chuàng)新、善于解決關(guān)鍵問(wèn)題的一流人才隊(duì)伍。通過(guò)成立科技創(chuàng)新課題組，開(kāi)展BIM技術(shù)人才培養(yǎng)。
（四）環(huán)境責(zé)任
1.環(huán)境管理體系建設(shè)
無(wú)
2.清潔能源利用
無(wú)
3.節(jié)能降耗
無(wú)
4.礦山綠化
無(wú)
5.“三廢”治理
無(wú)
6.環(huán)保設(shè)施建設(shè)、運(yùn)行
無(wú)
7.污染物排放情況等
無(wú)
（五）企業(yè)責(zé)任
1.員工情況、勞動(dòng)保障、薪酬福利
（1）員工情況。2023年底，東山水務(wù)本部正式在崗職工90人，其中：領(lǐng)導(dǎo)班子正職2人、副職4人，駐外部董事1人，中層正職17人（享受待遇2人）、中層副職7人，其他人員59人。研究生學(xué)歷11人，本科學(xué)歷72人，?？萍耙韵聦W(xué)歷7人。專業(yè)技術(shù)人員共計(jì)68人，其中正高級(jí)3人，高級(jí)8人，工程師27人，助理工程師10人；會(huì)計(jì)師4人，助理會(huì)計(jì)師2人；審計(jì)師1人；經(jīng)濟(jì)師5人；政工師1人，助理政工師2人；計(jì)算機(jī)工程師2人；技師3人。
（2）勞動(dòng)保障。為規(guī)范企業(yè)和員工行為，維護(hù)公司和員工合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定了《山西東山水務(wù)集團(tuán)有限公司勞動(dòng)合同管理辦法（試行）》《山西東山水務(wù)集團(tuán)有限公司員工請(qǐng)（休）假管理辦法》《山西東山水務(wù)集團(tuán)有限公司員工崗位管理辦法（試行）》《山西東山水務(wù)集團(tuán)有限公司員工薪酬與績(jī)效考核管理辦法》等13項(xiàng)制度，進(jìn)一步健全和完善了員工管理制度，堅(jiān)持用制度管人，靠制度管事，規(guī)范工作程序，確保了員工合法權(quán)益，使員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)等勞動(dòng)權(quán)利；同時(shí)員工嚴(yán)格遵守公司制定的規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
我公司還為員工提供現(xiàn)代化的辦公環(huán)境，設(shè)立員工自助食堂、酒店式公寓以及班車，滿足員工工作日就餐、臨時(shí)午休住宿以及上下班通勤需求，解除員工后顧之憂，使員工在輕松愉快的環(huán)境中全身心投入工作，不斷增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)認(rèn)同，文化認(rèn)同。
（3）薪酬福利。我公司2023年度執(zhí)行的是企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)，每月能夠做到按時(shí)發(fā)放員工薪酬，足額繳納五險(xiǎn)兩金。每月發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)，每年冬季發(fā)放冬季取暖補(bǔ)貼，每年組織員工進(jìn)行健康體檢，還為員工繳納了意外傷害險(xiǎn)。
2.培訓(xùn)與成長(zhǎng)
為了加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)管理工作，不斷提高員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，培養(yǎng)優(yōu)秀、職業(yè)化的人才隊(duì)伍，推進(jìn)干部員工教育培訓(xùn)工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，滿足公司不斷發(fā)展的需求。根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合東山水務(wù)實(shí)際，制定了《山西東山水務(wù)集團(tuán)有限公司員工教育培訓(xùn)管理辦法（試行）》，緊緊圍繞公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃目標(biāo)，健全培訓(xùn)管理體制，以適應(yīng)崗位需求、提高全員素質(zhì)為導(dǎo)向，以崗位技術(shù)培訓(xùn)為核心，以安全技術(shù)培訓(xùn)為重點(diǎn)。多層次、全方位的組織開(kāi)展培訓(xùn)，提升員工隊(duì)伍整體學(xué)習(xí)能力、專業(yè)技術(shù)能力和創(chuàng)新能力，為員工創(chuàng)造職業(yè)生涯通道，為公司的快速發(fā)展提供可靠的人才保障。
3.納稅情況
2023年度，公司已按稅法規(guī)定足額繳納各項(xiàng)稅款。
4.產(chǎn)業(yè)扶貧
無(wú)
5.黨風(fēng)廉政建設(shè)等
為壓實(shí)主體責(zé)任，筑牢黨風(fēng)廉政防線，公司黨委書(shū)記與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與部門(mén)負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書(shū)》；每季度召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)分析研判會(huì)，全年組織召開(kāi)6次廉政警示教育大會(huì)，扎實(shí)開(kāi)展廉政警示教育月活動(dòng)，組織全體干部職工分兩批次赴省黨風(fēng)廉政教育基地接受警示教育；開(kāi)展了3次廉政談心談話，引導(dǎo)干部職工牢固樹(shù)立紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí);紀(jì)檢監(jiān)督工作融入黨風(fēng)廉政建設(shè)工作全局，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，強(qiáng)化日常監(jiān)管，對(duì)執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況和全體干部職工遵守“六項(xiàng)紀(jì)律”、履行職責(zé)、行使權(quán)力情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
（六）未來(lái)展望
未來(lái)，東山水務(wù)將嚴(yán)格按照全省國(guó)資國(guó)企社會(huì)責(zé)任工作部署，通過(guò)深度融入黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展、碳達(dá)峰碳中和等國(guó)家戰(zhàn)略，圍繞我省“三區(qū)三地”建設(shè)和“五水綜改”任務(wù)，深入開(kāi)展東山水務(wù)價(jià)值創(chuàng)造行動(dòng)、碳達(dá)峰行動(dòng)、高質(zhì)量發(fā)展五年行動(dòng)和國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)，全方位多層次構(gòu)建集團(tuán)公司價(jià)值創(chuàng)造體系，推動(dòng)集團(tuán)公司綠色低碳發(fā)展，加快集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展步伐。東山水務(wù)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，根據(jù)不同階段面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，不斷完善調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略，每年滾動(dòng)編制三年發(fā)展規(guī)劃，充分發(fā)揮戰(zhàn)略引領(lǐng)作用。依托東山水務(wù)優(yōu)勢(shì)資源稟賦，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，為公司一主多元發(fā)展創(chuàng)造新局面，使東山水務(wù)乃至萬(wàn)家寨水控集團(tuán)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的地位更加凸顯，保障社會(huì)穩(wěn)定的功能更加顯著，服務(wù)民生改善的作用更受重視。
八、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理
1.產(chǎn)品質(zhì)量、銷量及供水完成情況
無(wú)
2.省市重點(diǎn)項(xiàng)目投資額、投資進(jìn)度
無(wú)
九、大額資金運(yùn)作
1.重大投資
無(wú)
2.重大融資
2023年取得債券融資政府專項(xiàng)債券期限20年資金2000萬(wàn)元；股權(quán)融資大水網(wǎng)專項(xiàng)補(bǔ)貼1000萬(wàn)元；集團(tuán)內(nèi)部融資借款6000萬(wàn)元。
3.資產(chǎn)抵押、質(zhì)押
無(wú)
4.對(duì)外擔(dān)保
無(wú)
5.對(duì)外提供借款
無(wú)
6.年度對(duì)外捐贈(zèng)、贊助
無(wú)
7.境外投資
無(wú)
十、職工權(quán)益維護(hù)
1.全年勞動(dòng)合同簽訂數(shù)、維護(hù)職工權(quán)益典型案例
為了規(guī)范用工管理，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)東山水務(wù)健康、有序、穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及水控集團(tuán)有關(guān)工作要求，與8名2023年年度新入職員工在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上與山西東山水務(wù)集團(tuán)有限公司簽訂了勞動(dòng)合同，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同簽訂員工全覆蓋。
2.專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定及職工技能鑒定辦法
為了進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)職稱聘任管理，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)員工積極參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格及執(zhí)業(yè)資格考評(píng)，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的積極作用，更好地留住人才、用好人才，為公司的發(fā)展提供強(qiáng)有力的專業(yè)技術(shù)人才保障，根據(jù)水控集團(tuán)等上級(jí)單位有關(guān)規(guī)定，結(jié)合東山水務(wù)實(shí)際，制定了《山西東山水務(wù)集團(tuán)有限公司專業(yè)技術(shù)人員職稱聘任管理辦法（試行）》，公司成立專業(yè)技術(shù)委員會(huì)，專業(yè)技術(shù)委員會(huì)對(duì)申報(bào)人員提交的材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)。對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)議，出具鑒定意見(jiàn)。東山水務(wù)專業(yè)技術(shù)委員會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在戰(zhàn)略規(guī)劃與投資開(kāi)發(fā)部，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)委員會(huì)日常具體工作。人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施職稱評(píng)聘工作。2023年積極落實(shí)員工職稱評(píng)聘工作，組織專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)12人次，本年度已通過(guò)初級(jí)職稱1人、中級(jí)職稱通過(guò)8人，高級(jí)職稱1人；2023年完成69名干部職工的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。
3.人才培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)情況
為增強(qiáng)東山水務(wù)人才創(chuàng)新實(shí)干、勇毅前行的工作能力，聚焦東山水務(wù)投資和運(yùn)營(yíng)需求，持續(xù)挖掘、培養(yǎng)、開(kāi)發(fā)干部職工的活力和工作潛力，公司積極參加水控集團(tuán)統(tǒng)培，精心組織開(kāi)展全方位、多樣化的培訓(xùn)。本年度配合各部室、子分公司累計(jì)完成走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)多元化培訓(xùn)44場(chǎng)，參與人次達(dá)453人次之多，受益干部職工達(dá)到全覆蓋；組織77人參加技能培訓(xùn)，極大滿足東山水務(wù)一線需求，也為員工個(gè)人發(fā)展創(chuàng)造了更多機(jī)會(huì)，全員持證率顯著提升。
4.企業(yè)安全生產(chǎn)措施
（1）組織措施
公司成立了安全生產(chǎn)委員會(huì)，設(shè)立生產(chǎn)運(yùn)行與安全監(jiān)督部負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)綜合協(xié)調(diào)監(jiān)督，公司其他各部門(mén)嚴(yán)格按照一崗雙責(zé)的要求，落實(shí)各自安全生產(chǎn)主體責(zé)任。實(shí)行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確企業(yè)所有人員承擔(dān)的安全生產(chǎn)責(zé)任，建立企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)監(jiān)督考核機(jī)制。
（2）技術(shù)措施
公司生產(chǎn)運(yùn)行與安全監(jiān)督部定期對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)通報(bào)，要求相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)完成整改。公司其他部門(mén)按照相關(guān)規(guī)范定期對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全技術(shù)監(jiān)測(cè)，并及時(shí)進(jìn)行維修養(yǎng)護(hù)。
（3）經(jīng)濟(jì)措施
公司制定了安全生產(chǎn)費(fèi)用投入保障制度，對(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取和使用作了明確規(guī)定，保證安全投入的有效實(shí)施。
（4）制度措施
公司制定了一系列安全生產(chǎn)管理制度，并根據(jù)法律、法規(guī)等要求，結(jié)合公司的實(shí)際及時(shí)更新、修訂、增加各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，使安全管理工作制度化，標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
5.全年工會(huì)工作情況
積極組織職工開(kāi)展各項(xiàng)文娛活動(dòng)，成功舉辦迎新春文藝匯演、“學(xué)雷鋒”志愿清掃活動(dòng)、參觀2023黃河非遺大展、觀看紅色電影等文體活動(dòng)十余次。著力強(qiáng)化創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，東山水務(wù)獲評(píng)省級(jí)文明單位標(biāo)兵，建設(shè)管理部成功獲頒“職工模范小家”。積極參加水控集團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，獲得各類獎(jiǎng)項(xiàng)7項(xiàng)。2023年度，公司撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)及會(huì)員會(huì)費(fèi)收入共計(jì)20.02萬(wàn)元，職工活動(dòng)出及送溫暖支出21.08萬(wàn)元。
