5月31日，萬家寨水控集團召開組織人事工作會議并進行組工干部專題培訓，旨在全面學習貫徹習近平總書記關于黨的建設和組織工作作出的重要指示，落實全省組織工作會議和全省干部教育培訓工作會議精神，研究部署當前和今后一個時期集團組織工作目標任務，進一步提高集團組織工作質效。集團相關部室、中心有關人員，各子分公司分管組織人事工作負責人、組織人事部門負責人和業(yè)務骨干，共計105人參會。
會議傳達學習了全省組織部長會議和全省干部教育培訓工作會議精神，總結了集團組織系統(tǒng)2023年工作成效，黨委組織部和人才管理服務中心相關負責人分別就各自分管工作進行安排部署。
會議指出，2024年集團公司組織人事工作要深入落實新時代黨的建設的總要求和新時代黨的組織路線，按照國家和我省國企改革有關決策部署，緊緊圍繞集團戰(zhàn)略發(fā)展目標，服務支撐中心工作和重點任務完成，聚焦建強組織、選賢任能、聚才用才、紀律規(guī)矩、激勵考評機制等方面工作，切實提高組織工作質效。
會議提出，組織人事工作要構建“1+6+1”工作格局，切實規(guī)范達標，提質增效。在干部選用和抓基層黨組織建設中，要樹牢鮮明導向，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關，不斷提升組織力，強化責任擔當，做到堅持原則不動搖、堅持程序不變通、堅持標準不走樣、遵守紀律不放松。
會議要求，各級組工干部要把自身建設擺在突出位置，始終做到最講政治、最講大局、最講公道、最講擔當、最講奉獻和最講規(guī)矩，爭做政治過硬、職業(yè)操守過硬、業(yè)務能力過硬和作風形象過硬的表率，上下齊心、同心協(xié)力，共同推動集團公司組織人事工作取得新成就。
組織工作會后，組工干部專題培訓班正式開班，培訓采取課堂專題教學、交流研討等形式，圍繞干部選拔任用政策解讀、新時代人力資源管理的使命與職能等方面，突出針對性、指導性和實踐性，幫助各級組工干部進一步理清思路、統(tǒng)一思想，不斷提升自身業(yè)務水平，爭做講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的組工干部，全力服務支撐集團各項工作提質增效。
(文：程前 圖：呂偉)
